广东科技人员职称改革11条今起实施,职称评审权将下放,预计惠及数百万人

要评职称,今后在广东不一定要费尽心思发论文,技术报告、专利或参与标准制定也“算数”。昨日,省人社厅和省科技厅联合发布《关于进一步改革科技人员职称评价的若干意见》(简称《意见》),共11条,其中不少都是全国领先的“干货”。该《意见》9月1日起实施。

评职称没论文?专利技术报告也行

目前广东省共有专业技术人员约480万人,且每年约新增22万人,其中约七成为科技人员。由于职称与科技人员待遇及晋升关系密切,但现行职称评价体系中过多侧重于科研项目和论文发表上,导致不少科研人员不得不将时间花在发论文上。

对此,《意见》突出科技成果转化,提出可以用技术报告(含施工方案、设计方案、技改方案、技术方案等)、专利代替论文,改变目前论文在职称评审中权重过多的现象。比如第三条规定,科技人员荣获中国专利优秀奖、广东专利金奖、广东发明人奖的,可替代2篇论文;荣获1项授权发明专利(排名前3)的,申报高级职称时可替代1篇论文要求,申报中级资格可免去论文要求。

此外,《意见》第四条还将标准制定纳入职称评价指标,规定负责起草国际、国家或2项以上行业标准制(修)定工作,符合相关条件,可作为申报专业技术资格的业绩成果条件之一。

中山大学药学院教授刘培庆认为,现行职称评价体系过分强调论文,对基础型和研究型人才有利,但对大量从事一线实务的应用型科研人才则较为“吃亏”,因为没时间和没资源专门做论文。新政策对他们是一大“福音”,今后做好本职工作也可评职称。

担忧论文不够?核心期刊一篇足矣

以往,论文在科技人员职称申报中具有极其重要的作用,有的专业可以说是决定性作用。但具体对论文要求上,在一定程度上存在着重数量不重质量甚至唯论文现象。

《意见》针对性提高了论文质量的比重。第五条提出,在Nature、Science、Cell发表论文或在专业领域影响因子30以上的科技期刊发表论文(第一作者或第一通讯作者)的,对论文的篇数不作要求,即一篇足矣。

《意见》第八条还提出,高层次人才可直接认定正高职称。前述高层次%e