目前国内做的比较好的培训师培训机构有哪些?
我推荐Quick Win商学院,我之前也在这里学习过。
企业培训师多少钱一节课
尊敬的lz:
首先,无法概括此价格,主要是从以下几个方面进行:
1。
ttt培训是什么
TTT,英文短语Training the Trainer to Train的缩写,表示训练培训师。通常,它是针对内部培训人员的一般企业管理培训,职业技能和专业素质培训课程中的职业培训师,有时是指特定专业领域中针对专业技能培训师的培训技能培训课程。
常用意思编辑
培训师是指公司的发展需求,以提高公司的绩效,并培训有影响力的中层干部,以在公司中对其进行培训。教师和硕士的作用是提高员工的整体素质和能力,更好地服务于客户并促进企业绩效。
适用人员
1,一般企业管理培训领域的专业培训师;
2,专职内部培训讲师;
3,专业培训机构的经理和培训课程
4,内部培训系统规划,内部管理和内部培训课程开发人员;
5,内部人力资源经理,培训所有者;
6,兼职培训公司内部培训的中层干部和业务骨干;
7,企业内各级管理人员。
TDp根据《国际专业标准指南》为管理人员和培训人员进行了全面,系统和专业的培训,以帮助公司培训人员变得更加专业,并帮助管理人员提高领导能力和影响力。
培训内容
表达训练:
1,帮助学生树立正确的高级讲师态度,并不断完善成功讲师的各种培训
2,掌握完美的教学方法表达方式十多种方法
3,高性能的教学技巧,课程生动活泼,气氛热烈,参与者高度投入,对紧急情况反应灵敏
4,专业讲师的设备应用
规划培训:许多公司在进行TTT培训时只注重对学生表达能力的培训,而忽略了课件规划的培训。实际上,专业的教学思想是从计划开始的。如果没有计划能力,则课程结构的设计将缺乏合理性,知识结构将变得混乱而模糊。即使没有更好的表达能力,由于缺乏系统性,最后的学生所接受的有用知识也很差。
1,建立对教学计划的正确理解
2,提高学生的自我需求诊断能力,确保培训的高效率
3,改进教材,教学计划,教授ppT研究与开发专业技能,提高课件系统的专业性和先进性
可以说,TTT课程是当今公司需要的最实用的培训。它使公司能够完全站在主导地位,并最大限度地提高培训收益,这完全符合具有自主权的企业培训的发展方向。使企业培训走上认同文化-提高技能-人才储备的良性发展周期。
尽管TTT仅提供两到三天的课程,但它可以帮助公司建立培训系统,根据业务需求设计培训计划,并根据培训课程进行资源分配和组织管理。同样重要的是,它为公司培训内部培训师。解决了培训不足的问题,即外部培训不能紧密满足企业的需求。通过建立企业培训评估过程,也避免了一些企业培训培训的不足。
2名相关的老师编辑
范国宇
范国宇,MBA,谷歌公司特殊培训师,国内著名的战斗训练专家,范先生曾在清华大学企业集团和其他国内知名大公司工作。规模企业和从事销售和管理的知名管理咨询公司,担任销售总监,高级培训师等。2013年,他们建立了中国第一所智能共享平台微课程学院,拥有完善的企业管理理论体系和实际管理经验。 ,被许多国内公司聘为常年课程开发培训顾问。他尤其擅长微课程开发,思维导图-TTT教练培训,思维导图-企业教练课程开发,专业培训。其最初的“ 1 + 3结果导向培训模式”在业界尚属首次。从企业的角度来看,它确实超过了公司预期的培训效果。保证客户满意度是
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