杭州市滨江区人民法院

民事判决书

（2012）杭滨民初字第7号

原告矽谷晶量半导体（杭州）有限公司。

法定代表人黄德生。

委托代理人（特别授权）余萍。

被告武静。

委托代理人（特别授权）范晶晶。

原告矽谷晶量半导体（杭州）有限公司（以下简称矽谷晶量公司）诉被告武静劳动争议一案，本院于2011年12月26日立案受理，依法由代理审判员金炜适用简易程序独任审判，于2012年2月2日公开开庭进行了审理。原告矽谷晶量公司的委托代理人余萍，被告武静的委托代理人范晶晶到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告矽谷晶量公司诉称，被告于2010年3月8日入职原告，双方签有劳动合同，期限自2010年3月8日至2012年3月7日止。同时双方还签订了《员工保密协议》，约定被告不得窃取、泄露公司商业秘密、不得在外兼职，如违反协议任一条款，原告可立即解除劳动关系等内容。经查证，原告发现被告伙同公司另一员工共同窃取了公司商业秘密。2011年7月25日，原告根据双方签订的《员工保密协议》第十三条“甲方（指被告）如违反本合同任一条款，应当一次性向乙方（指原告）支付违约金5000元；无论违约金给付与否，乙方均有权不经预告立即解除与甲方的聘用关系”作出与被告解除劳动合同的处理，并收回其上班门禁卡。可见，原告与被告解除劳动合同是严格按双方签定的保密协议进行的，并非违法解除，原告无须向被告支付违法解除劳动合同赔偿金。被告于2011年7月25日起就不再上班，双方之间的劳动关系于2011年7月25日终止，被告工资也发放到2011年7月25日。因此原告无需向被告支付2011年7月25日以后的工资。故原告诉至法院，请求判令：1、原告不支付被告违法解除劳动合同赔偿金25748元；2、原告不支付被告未休年休假工资1201元；3、原告不支付被告2011年7月25日至2011年8月9日工资5241.40元；4、被告承担本案诉讼费。

被告武静辩称，被告于2010年3月8日入职原告，双方签有劳动合同，合同期限自2010年3月8日至2012年3月7日止。工作期间，被告遵守公司各项规章制度，并无窃取和泄露公司商业秘密，也无在外兼职情况。2011年7月25日被告在原告没有任何说明的情况下被收回门禁卡，导致无