标题：深度解析新媒体风口上的软件著作权转让变股权持有

新媒体时代的到来，催生了一大批新兴企业。而在这些公司成立之初，它们的著作权和专利等知识产权往往是其最宝贵的财富。在这个过程中，软件著作权转让这一具有重要意义的法律程序成为了大多数新媒体公司初创之初必经的步骤。而在随后的发展过程中，软件著作权又通过转变股份的形式向公司管理层和员工转移。

什么是软件著作权吗？

首先，我们需要了解什么是软件著作权。在软件开发的过程中，开发者会将自己的代码存入源代码文档中，这些源代码文档就是软件著作权的一部分。除此之外，软件的用户手册、图标和分层结构等都属于软件著作权的范畴之内。

软件著作权转让和转移

一般来说，软件著作权的所有权归属于开发者。但在实际生产中，开发者不会长期拥有该软件的使用权及著作权，因此就需要将著作权转让给使用方或第三方。转让方式一般有一次性转让和限定性转让两种方式。在软件著作权转让完成后，著作权人可以享有相应的转让费用。

除了软件著作权转让外，一些新媒体公司还会通过发行股票的形式向管理层和员工转让部分知识产权，例如：通过向管理层和部分员工授予固定的股权计划，已认可公司的软件知识产权向所有权转移。在这个过程中，管理层和员工成为了公司的真正股东，同时也承担了相应的风险和责任。

转让股份的优势和劣势

通过软件著作权转化为股份，其企业工作人员可以通过获得公司股份来成为公司股东。这样做的优势在于促进了公司人员对于公司的归属感，进一步激发了公司的士气和创新精神。同时，公司管理层的职责和责任也更加自觉，更好地管理和维护了公司的知识产权。

不过，转让股份的方式也会带来一些劣势。因为公司员工的知识水平和职业能力不同，有些人可能会由于缺乏相关知识而对公司决策产生负面影响。同时，一些员工的留恋于公司股价的走势，可能导致其放松了对公司实际情况的考虑，从而采取不利于企业长远发展的决策。

总之，软件著作权转让变股权方式使得软件著作权更形灵活化，增加了新媒体公司知识产权的价值和应用能力，同时更好地在吸引和激励管理层和员工中发挥了作用。不过，这种方式也存在着一定的风险和局限性，需要结合实际情况进行谨慎考虑。