「独家揭秘」：软件著作权评职称不被认可，你需要知道的一切！

近年来，随着信息化的不断发展，新媒体行业快速崛起。越来越多的人选择从事这个行业，其中包括不少媒体人。然而，在这个行业里，有一些常识性的问题却备受关注：软件著作权能否评职称？

相信很多人已经听说过软件著作权的概念，但对于它在评职称方面的作用还不是很清楚。那么，废话不多说，接下来我们就来聊一聊这个话题，看看到底软件著作权是否能够评职称。

一、软件著作权是什么？

首先，我们需要了解的是，软件著作权是什么？简单来说，软件著作权是指对于软件产品所具有的著作权。这些著作权包括了软件的程序代码、操作界面等等。在我国，软件著作权是由知识产权法律进行保护的。

二、软件著作权能否评职称？

去年临近年底时，不少从事新媒体行业的人都开始关注这个话题，也有不少人在给一些职场前辈提问时，被告知软件著作权不能够评职称。那么这个说法是真的吗？

事实上，软件著作权确实是不能够作为主要评定依据。但在评审系统中，仍然会对此加以参考。对于一些从事科技类行业的从业者，软件著作权可能会成为职称评定中的一个重要依据。

特别需要说明的是，软件著作权并不等同于技术成果。相信很多人也听过有关技术成果评职称的说法。技术成果虽然也有裨益，但这两者也是不同的。简单来说，软件著作权更多地体现了一个人在软件开发方面的能力和水平，而技术成果则是更加注重于实际的技术成果和应用价值。

三、需要注意的事项

在此提醒广大从业者，如果在申报职称时想要以软件著作权作为加分项，需要注意以下事项：

1. 只有拥有著作权人的授权，才能申请该著作权的署名权；

2. 需要进行著作权登记；

3. 只有申明了软件著作权并获得了足够分数，才能作为加分项纳入职称评审体系。

结语：

总体来说，软件著作权虽然不能够成为职称评审的主要依据，但却不容忽视。对于从事新媒体行业等科技类行业的人而言，软件著作权可以作为职称评审的一个加分项，但需要符合一些特定的规定，并且不能够完全替代其他评定依据。

在这个日新月异的信息化时代里，了解知识产权的保护和评定规定已经成为一项必备素质。我们认为，通过对于软件著作权评职称的解读，可以为有志从事科技类、新媒体行业的人员带来一定的参考和借鉴价值。