离职软件著作权：你需要知道的一切

随着全球化和信息化的加速发展，科技行业也变得越来越竞争激烈。员工的流动性越来越高，逐渐成为常态。在这样的情况下，离职软件著作权的讨论越来越受到关注。

什么是软件著作权？

软件著作权，是指计算机程序的著作权，包括源代码和目标代码。在中国，软件著作权获取需要在国家版权局进行申请，类似于商标注册。

为什么离职软件著作权值得重视？

在科技公司中，软件著作权是公司最重要的资产之一。软件开发需要投入巨大的人力物力财力，成功的软件为公司带来了巨大的经济价值。在员工离职的情况下，公司可能失去对软件著作权的控制权，导致严重的后果，比如泄密，技术竞争等问题。

谁拥有离职软件著作权？

在中国，根据著作权法的规定，软件著作权属于公司而不是开发人员。因此，正式拥有软件著作权的是公司而不是员工。但是，在一些情况下，开发人员也被授予软件著作权，例如工业设计法等。

如何避免离职软件著作权的风险？

首先，科技公司应该制定一份保护软件著作权的相关政策。明确软件著作权的归属和保护方法等方面的细节。其次，公司应该在员工签订合同时注明软件著作权的归属，并制定一份保密协议，明确员工对软件的保密责任。第三，在离职人员的情况下，公司应该及时采取行动，例如向法院申请诉讼，以维护公司的权益。

总结：

离职软件著作权对公司的后果应该引起足够的关注。公司应该采取预防措施，保护软件著作权，以避免风险。离职人员应该了解软件著作权的相关信息，以避免不必要的纠纷。