最后这个版权是属于公司还是我个人

如果属于工作范围，则该作品的版权属于公司所有，但您作为设计师可以享受个人权利，即中国著作权法规定的前四项：著作权，

如何认定职务作品的著作权归属

版权，也称为版权，是指作者对其创作的文学，艺术和科学作品的专有权利。著作权是公民和法人依法享有的一种公民权利，属于无形财产权。根据中国《著作权法》的规定，“公民为完成法律或其他组织任务而创作的作品为作品名称”，作品的作者与其所在单位之间存在劳动法律关系。 。这项工作与公民的职责紧密相关，这是合法或非法人单位安排其员工或员工的职责和任务的结果。根据《著作权法》和《著作权实施条例》的有关规定，职称的著作权分为一般和特殊两种。通常，标题的作品受作者版权保护，包括出版，签署，修改，保护作品的完整性，使用权和报酬权的权利。法律，法规对特殊情况下的工作作了明确规定或解释，一般情况超出特殊规定或解释。 《著作权法》第十六条第一款规定了版权拥有的一般情况：“公民为完成法律或其他组织任务而创作的作品是作品名称。除本文第二段的规定外，作者享有版权。但是，法人或其他组织有权在其业务范围内优先使用它。在作品完成的两年内，作者不得允许第三人以未经单位同意的方式使用作品。”《版权实施细则》第14条法律规定：“如果标题的作品是作者的版权，如果单位在作品完成后的两年内未使用该作品，则作者可以要求单位同意第三方。该单元可以以相同的方式使用，并且在没有正当理由的情况下也不能拒绝它。“完成两年后，该单元可以在其业务范围内继续使用它。” 《版权法》第16条第2款规定了版权拥有的特殊情况：在下列情况之一中，作者享有著作权，而法人或其他组织，法人或其他人享有著作权的其他权利。其他组织可以给予作者以下奖励：（1）主要由法人或其他组织的物质和技术条件创造的工程设计图，产品设计图，地图，计算机软件等作品，包括法人或其他组织承担的责任：（2）法律，行政管理法律或合同规定的法人或其他组织的工作规定了版权。作品或创作者的著作权特征之间有两个主要区别。一种是提供“物质条件”，另一种是承担责任。例如，设计公司安排负责单位工作的设计师的工作，并提供物质条件，例如每月支付设计师工资，提供工作场所，设备和材料。因此，该作品的版权为。公司享有设计师的所有权。这里的“物质技术条件”不能仅理解为计算机，场地等，设计师的工资也是重要的物质条件。 《著作权法实施条例》第十五条规定：“著作权法第十六条第二款规定：（一）本术语所称的实质性技术条件，是指为创造而专门提供的资金，设备或材料。必须指定版权与作者不同，作品的创作者是作者，但是版权可以根据不同情况属于作者，可以是一个单位，可以完成工作。一个人或多个人，合作作品的版权所有权的关键是是否参与创作，这里的“创造”是关键词，什么是创作？《著作权法实施条例》第3条规定：“著作权法中的著作权一词是指直接产生文学，艺术和科学作品的智力活动；为他人创作作品的组织，提供咨询意见，物质条件或其他辅助活动不视为创作”。 《著作权法》第十三条规定：“两个或两个以上的人创作作品，著作权由共同作者共享。不参与创作的人不得共同创作。

实习期间，我的作品版权归公司还是个人？

版权的归属取决于该作品是您自己的作品还是所有权作品。

绝对是您的作品的所有权；

工作是公民为完成法律或其他组织任务而创建的工作。工作是法人或非法人组织安排其员工执行工作和任务的结果。

根据《版权法》第16条：公民为执行法律或非法人作品而创作的作品为所有权作品。除非本文第二段提供，否则版权归作者所有。但是，合法或非法人实体有权在其业务范围内优先使用它。在作品完成的两年内，未经单位同意，作者不得允许第三人以与单位相同的方式使用作品。

在下列情况之一中，作者有权享有著作权。版权的其他权利由法人或非法人单位享有。法人或非法人单位可以奖励作者：

（1）主要利用法人或非法人单位的材料和技术条件来创建法律设计，产品设计图纸和说明，计算机软件，法人或非法人单位拍摄的地图等；

（2）法律或行政法规的工作，或法人或非法人实体享有的合同约定的版权。